기혼 여성분들은 직장을 다니다가 임신 혹은 출산을 하게 될 경우
회사에 출산휴가를 신청해야합니다
제일 걱정인 부분이 바로 월급 부분인데 휴직 기간에도 월급을 받을 수 있습니다
바로 출산휴가급여신청을 통하여 가능하다고 합니다
나라에서 유급휴가로 규정을 하고 있기 때문에 반드시 받으셔야 합니다
고용노동부에 직접 가셔도 되지만 인터넷으로도 할 수 있습니다
오늘은 출산휴가급여신청 방법을 알아보겠습니다
포털사이트에 고용보험을 검색한 후 접속을 해주세요
육아휴직, 실업급여 등 여러 정보도 확인을 할 수 있습니다
어렵지 않으니 천천히 따라오세요!
먼저 출산휴가급여 지급대상을 알아보겠습니다
임신중인 여성근로자가 사업주로부터 출산전후휴가를 받아 사용하며
끝난날 이전에 고용보험 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다
또한 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청을 해야합니다
구비서류도 안내가 되어 있으니 참고하시길 바랍니다
고용보험 홈페이지에 접속을 하시면 위와 같은 페이지가 나옵니다
여기서 개인회원 서비스를 클릭합니다
상세 메뉴가 안내되어 나오고
그 중 모성보호급여 신청을 클릭해주세요
회원가입을 하셔야 신청이 가능하고
공인인증서 로그인도 가능합니다
그럼 모성보호에 관한 메뉴들이 안내가 됩니다
출산전후(유산,사산)급여 신청을 클릭해주시길 바랍니다
이제 신청 정보 페이지가 나옵니다
신청인 정보와 신청내용을 정확하게 입력을 해주시길 바랍니다
그리고 첨부서류에 해당 사항이 있는 서류는 첨부해주시고
행정정보 공동이용 동의서에 동의를 해주시고 저장을 클릭하시면 완료가 됩니다
지금까지 출산휴가급여신청 방법을 살펴봤습니다
집에서도 간단하게 신청을 할 수 있으니 도움이 되었으면 좋겠습니다!
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